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任職資格：

1、具有軟件或電子信息等相關專業(yè)知識；

2、熟練掌握并應用WIFI、BT32位，8位DKU，安卓APK開發(fā)，JAVA語言，IAR或KEIL語言。

任職資格：

1、機械或工業(yè)設計專業(yè)，具有相關機械創(chuàng)新結構或工業(yè)設計的工作經(jīng)驗；

2、熟練使用3D建模、3D設計、3D渲染軟件。

任職資格：

1、工業(yè)設計、產品設計、機械設計專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學歷；

2、對工業(yè)產品外觀及結構有自己獨特的視角和較深刻的理解；

3、勤奮、好學；

4、有健身器材行業(yè)工作經(jīng)驗，了解熟悉產品者優(yōu)先。

任職資格：

1、工業(yè)設計、產品設計、機械設計專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學歷；

2、對工業(yè)產品外觀及結構有自己獨特的視角和較深刻的理解；

3、勤奮、好學；

4、有健身器材行業(yè)工作經(jīng)驗，了解熟悉產品者優(yōu)先。

任職資格：

1、工業(yè)設計、產品設計、機械設計專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學歷；

2、熟練使用Photoshop 、AI、CorelDRAW等軟件；

3、有健身器材行業(yè)工作經(jīng)驗，了解熟悉產品者優(yōu)先。

任職資格：

1、工業(yè)設計、產品設計、機械設計專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學歷；

2、熟練使用Rhinoceros、 Proe、solidworks、Photoshop 、AI、CorelDRAW、 Keyshot等軟件；

3、有健身器材行業(yè)工作經(jīng)驗，了解熟悉產品者優(yōu)先。

崗位職責：
1、熟練掌握110kv系統(tǒng)的各種運行方式，根據(jù)調度指令準確無誤的進行操作；
2、日常巡查并做好各種記錄，做好設備的運行和一般維護工作，發(fā)現(xiàn)異常情況積極采取相應措施并匯報，保證設備的順利運行；
3、值班期間，記錄運行設備和線路的參數(shù)，巡視運行中的電氣設備，完成全公司供配電運行方式的倒閘和各種操作，嚴格執(zhí)行“兩票三制”，做好安全措施；
4、配合主管領導做好本站設備安全經(jīng)濟運行及人員培訓工作。
任職資格：
1、發(fā)電廠與變電站或電力系統(tǒng)自動化專業(yè)電子電路等相關專業(yè)大學本科以上學歷，三年以上相關工作經(jīng)驗；
2、持有電工三證：《國家職業(yè)資格證書》《電力進網(wǎng)作業(yè)許可證》; 《特種作業(yè)人員操作證》；
2、具有相關電氣產品、硬件的設計、開發(fā)能力，熟練運用相關設計軟件；
3、具有技術交底、設計變更、調試測試等所有技術工作能力；
4、具有一定的工作組織、協(xié)調能力。 

崗位職責：
1、組織實施交流、直流電機技術開發(fā)計劃；
2、主導制定產品工藝方案,編制工藝文件的技術標準；；
3、組織公司新產品的研究試制工作及現(xiàn)有產品的改進；
4、核對機電設備在定位、安裝和規(guī)格等各符合設計和合同要求；
任職資格：
1、機電、電機與電器類專業(yè)學歷；
2、有豐富電機設計經(jīng)驗，電機獨立開發(fā)經(jīng)驗或生產制造經(jīng)驗；
3、熟練使用2D、3D及數(shù)據(jù)庫軟件，熟悉ERP系統(tǒng)，能熟練使用AutoCAD制圖；
4、了解國內外電動機、發(fā)電機及特種電機的新技術、新工藝、新材料；
5、能對電機方面技術問題進行咨詢、解答、指導、培訓工作。
 

崗位職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
9、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有同行業(yè)或制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
工作時間：周一至周六 

崗位職責：

1、智能軟件產品研發(fā)

2、互聯(lián)網(wǎng)新技術研發(fā)和應用

3、智能軟件產品迭代升級

4、云技術應用

5、關系型數(shù)據(jù)庫技術應用管理

任職資格：

1、軟件專業(yè)大專以上學歷

2、有安卓軟件設計工作經(jīng)驗

3、熟練應用JAVA等安卓和IOS設計軟件，軟件仿真技術和基本嵌入式軟件應用

4、身體健康，誠實、正直、公正、敬業(yè)

5、年齡35歲以下，男性優(yōu)先

崗位職責：

1、負責跑步機產品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

崗位職責：

1、開發(fā)基于Java及SQL Server數(shù)據(jù)庫安卓軟件；

2、輔助進行系統(tǒng)的功能定義,程序設計；

3、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題；

4、配合項目經(jīng)理完成相關任務目標。

任職資格：

1、相關專業(yè)本科以上或?？朴泄ぷ鹘?jīng)驗；

2、2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉應用服務器的安裝、調試、配置及使用；

4、具備需求分析和系統(tǒng)設計能力，、以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力；

5、富有團隊精神,責任感和溝通能力。